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La figura del consultor externo/consejero independiente está demostrado que aporta gran valor añadido a la gestión, independientemente del tamaño de la empresa o de la coyuntura económica. Algunas de sus ventajas son:

  • Solución a problemas. Servicio a nivel directivo con un menor coste y nuevos puntos de vista que siempre favorecen la innovación.
  • Soporte en la toma de decisiones. Opinión objetiva y neutral alimentada además por experiencias en otros sectores y/o situaciones similares.
  • Beneficios muy superiores a los honorarios, pudiendo estos incluso ser subvencionables por la administración pública.
  • Gratuidad del servicio en caso de no cumplirse los objetivos.
  • Encuentra respuesta a cuestiones que el día a día muchas veces no deja tiempo para analizar y resolver.
  • No dependencia, pudiendo finalizar la relación profesional en cualquier momento sin penalizaciones.
  • Escudo frente a terceros a la hora de tomar y ejecutar medidas impopulares.
  • Aporte de herramientas técnicas y procesos de análisis de primer nivel internacional.
  • Personal directivo extra cuando los recursos están empleados al 100% y con el objetivo de maximizar el beneficio global de la empresa, sin intereses departamentales.
  • Gasto variable y no fijo, pudiendo recurrir a él cuando sea necesario.
  • Sin gastos de Seguridad Social ni otros derivados de la relación empleador-empleado.
  • Facilitación de contactos y nuevas oportunidades de negocio tanto nacional como internacionalmente.
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