La figura del consultor externo/consejero independiente está demostrado que aporta gran valor añadido a la gestión, independientemente del tamaño de la empresa o de la coyuntura económica. Algunas de sus ventajas son:

• Solución a problemas. Servicio a nivel directivo con un menor coste y nuevos puntos de vista que siempre favorecen la innovación.
• Soporte en la toma de decisiones. Opinión objetiva y neutral alimentada además por experiencias en otros sectores y/o situaciones similares.
• Beneficios muy superiores a los honorarios, pudiendo estos incluso ser subvencionables por la administración pública.
• Gratuidad del servicio en caso de no cumplirse los objetivos.
• Encuentra respuesta a cuestiones que el día a día muchas veces no deja tiempo para analizar y resolver.
• No dependencia, pudiendo finalizar la relación profesional en cualquier momento sin penalizaciones.
• Escudo frente a terceros a la hora de tomar y ejecutar medidas impopulares.
• Aporte de herramientas técnicas y procesos de análisis de primer nivel internacional.
• Personal directivo extra cuando los recursos están empleados al 100% y con el objetivo de maximizar el beneficio global de la empresa, sin intereses departamentales.
• Gasto variable y no fijo, pudiendo recurrir a él cuando sea necesario.
• Sin gastos de Seguridad Social ni otros derivados de la relación empleador-empleado.
• Facilitación de contactos y nuevas oportunidades de negocio tanto nacional como internacionalmente.